時尚主編涉種族歧視丟飯碗！員工怒控：公司有毒
2020/06/09 17:30文／記者白硯儂 圖／instagram
美國近日因為警察執法失當，造成美籍非裔男子佛洛伊德（George Floyd）喪命，引起軒然大波。當反對種族歧視的訴求再度成為關注焦點，許多時尚品牌、媒體紛紛紛表態力挺的同時，過去的立場也因此被大眾重新檢視。美國知名時尚網站「Refinery 29」主編兼共同創辦人Christene Barberich就因遭員工指控霸凌歧視，自請離任現職。
時尚圈向來重視多元的審美與價值，不只是Nike在佛洛伊德事件爆發時率先將經典標語「Just Do It」改為「Don't Do It.」，為事件表態聲援；蕾哈娜旗下彩妝品牌Fenty Beauty也配合膚色推出40色粉底，以及為各種身型打造的內衣設計，可說都是因為「政治正確」的出發而受到擁戴。
美國知名時尚網站「Refinery 29」主編兼共同創辦人Christene Barberich，近期便遭離職員工指控公司文化「有毒」，不僅是霸凌員工，白人與有色人種之間的薪資更有著巨大差異。現任作家的Ashley C. Ford便透過社群平台寫下：「我只在Refinery 29工作不到九個月，全因為公司有毒的文化，白人女性的自負掌控著幾乎不存在的編輯流程，其中一位創辦人更持續地讓我感到困擾。」雖然沒有指名道姓，不過卻直指現任主編Christene Barberich而來。
Christene Barberich因此透過社群媒體發表了辭去現任職務。她表示自己已經看完了這些來自黑人女性以及有色人種女性的評論與工作紀錄，這些資料顯示公司必須做出改變。她寫下：「我們需要做出改變，就從騰出空間來開始。因此我將退下自己在R29的位置，以協助領導編輯的多樣化、並且確認這個品牌以及員工可以激發出嶄新的篇章。」她將自即日起離任現職，根據知情人士表示，她將於公司擔任顧問至秋季為止。