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履歷狂投卻毫誤下文？針對人資提出的事情好好檢視自己的履歷吧！
不滿意現在的薪水、工作環境？想必你早就開始狂投履歷，但是不管怎麼投，履歷卻都石沉大海，完全沒接到任何一通面試通知嗎？代表你的履歷可能出現一些問題，資深人資Monique Bernic現在就要告訴你他們看履歷的標準和方式，讓你能在履歷上正確表現自己，再也不和工作機會錯過啦！
1 Question：看履歷第一件事情會先注意？
Answer：一個好的履歷應該要先簡潔有力的介紹自己，比如學歷、經驗，或是依工作性質提出自己曾經做過什麼好案子、好企劃，提出有力的證明比起說自己會哪些事還要有說服力，人資也可以依此評估適合你的職缺。
2 Question：履歷上應避免出現哪些辭彙？
Answer：雖然在履歷上強調專業能力非常重要，但是一定不能誇大其辭，比如你會剪輯影片，請具體並確實說出你可以在多久剪完一支多長的影片，還會加上什麼特效，千萬不要只說自己對「剪輯」很在行或是自詡為「剪輯大師」，這會讓對方誤以為各種剪輯方面的東西都難不倒你，到時候在面試時下不了台就尷尬了。
3 Question：每天都會收到百封履歷，每份履歷會花多久時間閱讀，要怎麼判斷人才？
Answer：不少人認為人資不會花很長時間閱讀履歷，所以連自己的工作能力都簡單帶過，只強調多樣性，表明自己會哪些東西，認為說越多老闆越會想用你？這是錯的！Monique Bernic表示，履歷上一定要詳細描述你曾擔任過的職位、做過哪些事、花了多久時間、事情的成效如何，這麼做才會加強人資對你的信心，還要記得留下e-mail跟手機號碼，並明確表明自己能上班的日期和離職原因。
