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一直沒有面試機會，不代表你不夠優秀，也許是你的履歷需要一點修改。（圖片擷取自少女時代俞利 Instagram）
轉職熱潮持續如火如荼的進行中，假如你一直積極投履歷，卻依然沒有接到進一步的面試通知，可能得好好檢討一下是不是履歷出了點問題。以下5個重點雖然非常基本，卻有很多人默默犯著同樣的錯，正在找工作的你一定要小心避開才行！
1. 檔案沒有存成PDF檔
這應該是基本到不能更基本的常識了，雖然一般文字文件習慣用Word檔案格式，應徵設計工作的人可能用專業軟體製作，但電腦不同、版本不同，你無法確保應徵公司的人事或主管打開來的檔案和你看到的一樣！也許你費盡心思做了一份超精美的履歷自傳，但在他們眼裡看到的卻是雜亂無章、斷行破圖的垃圾郵件，因此，無論如何你都該把檔案另存成PDF檔。
（圖片擷取自Pinterest）
2. 履歷內容與應徵工作無關
雖然對急於想找到工作的人來說，即使是不同產業、不同職缺，只要自己有興趣都可以投履歷試試看，不過假如你老是以「一份履歷打天下」，小心面試官覺得你是在亂槍打鳥！根據你想面試的職位來撰寫履歷，對求職者來說應該是最基本的要求，依照不同的職缺，你應該強調自己不同的長處與經歷。甚至，針對你要應徵的產業或職位，在履歷中加入一些專業用語，也會讓你看起來更有吸引力。
（圖片擷取自Pinterest）
3. 冗長的文字段落
也許你很想詳細描述自己的學經歷以及個性長處，也覺得把自己的優點與技能放大，仔細分享過往操作經驗非常重要，但是，每個人事和主管要看的履歷那麼多，即使你的履歷幸運地被打開了，他們也不會停留太久的時間，與其把寶貴的版面浪費在長篇大論的文字中，不如用點列式清楚條列，搭配數據資料輔佐，效果絕對比咬文嚼字更好。
