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當上班族遇上惡魔老闆，到底該如何應對（也可以說對付）？這或許只有真正的「惡魔老闆」有辦法給出正解。電影中有惡魔老闆米蘭達（來自《穿著Prada的惡魔》），現實生活裡的惡魔老闆則是仲誼集團創辦人暨執行長岳啟儒。而什麼樣的老闆是「惡魔老闆」？行事作風嚴格嚴謹，看待工作完成度的標準極高，談判空間少。岳啟儒認為，惡魔老闆有助員工成長，在職場上功力大增。
如果不幸（也可能是幸運）你的老闆就是惡魔老闆，那要想獲得老闆賞識繼而得到升遷機會，岳啟儒告訴你「這五件事」絕對要學起來。
在職場行事作風嚴謹，岳啟儒因此擁有「惡魔老闆」稱號。（翻攝自instagram）
Tips 1｜超前部屬
過去三年防疫期間因為懂得超前部屬讓台灣獲得了比世界各國更多一點的平安歲月，在職場也一樣，岳啟儒：「你如果能比老闆早一步想到下個動作，那你就很容易被看見。」她舉例，小到文書資料處理，大到想好B計畫等，尤其當你的老闆是個大忙人，在他（她）丟出疑問的時候若能立即收到修正方案，就是能夠掌握老闆思維的表現，自然容易被注意。
Tips 2｜阿信特質
電視劇的《阿信》是什麼樣的人設？吃苦耐勞、任勞任怨、不放棄有毅力而且越挫越勇，因此劇中阿信在尾聲時獲得了美好人生，將這一套拿到職場運用，也是相同道理，比如資歷不足靠勤奮努力追上、又或是天生動作慢也能靠主動加班讓自己不輸人。而最主要要避免的就是「玻璃心」，被罵完之後不要放棄，並將自尊心化為動力，一般來說老闆對於肯努力的人是不會放棄的。
Tips 3｜善意雞婆
聽起來有點討人厭的「雞婆」個性，其實在職場上是一個強大的加分特質，甚至是具備領導能力的表現，舉例來說：如果你在自己份內事物都解決完的同時，發現同事需要幫忙，這時候若能「不藏私」並且有分寸的主動伸出援手教導或提供協助，在老闆眼中不僅是顧全大局，未來在挑選小主管時也一定會被列為優先名單。
Tips 4｜主動出擊
在職場久了你會發現員工可大致分為兩種，就是主動、被動兩派，一個情況最為明顯，當老闆在會議上拋出一個任務詢問有誰自願勝任時，大部分的人都是低頭、筆記本上亂塗鴉、摳手指等，這時候願意主動迎接挑戰的人，自然就獲得老闆的目光。其實接下任務後是否做得盡善盡美是其次，主要是展現自己的企圖心、勇於跳脫舒適圈，這才是最讓老闆眼睛一亮的動作。
Tips 5｜靈活變通
當你在職場打滾的年資越來越長，善於變通的能力理論上也該逐漸升級，岳啟儒提到了關鍵詞：「懂得轉彎，大膽又鬼靈精的方式最適合。」轉彎指的就是變通的能力，因為工作上尤其岳啟儒執行公關活動事物，臨時狀況層出不窮，若能即時將看似就要出包的窘境解決，不僅是部門甚至是全公司的救星，在老闆眼裡也絕對加分。
岳啟儒傳授最能讓自己在職場被老闆注意到的「五件事」，做好就有機會被重視繼而升遷、加薪。（翻攝自instagram）
岳啟儒
仲誼集團創辦人暨執行長，活躍於公關圈，並經營時尚媒體Wazaiii及課程平台哇哉上課、斜槓主持PODCAST《我愛上班》。 看似人生勝利組首度出書揭露人生故事，沒有厲害家世背景、沒有天使投資人援助，所依靠的僅僅是一人份的勇氣，支撐著她一路從工人之女透過升學改寫人生劇本，從小員工拚搏走上創業之路。出版人生半自傳《一人份的勇氣》，從各大面向探索，其中包含大篇幅撰寫「職場」生存理論，對上班族十分受用。
Podcast節目：《我愛上班》
Instagram：@cindyueh310
Facebook：岳啟儒一人份的勇氣
岳啟儒出版人生半自傳《一人份的勇氣》。（時報出版提供）
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